Journey
Hierarchie neu denken mit Rollen
Selbstorganisation heißt nicht, dass es keine Hierarchien mehr gibt. Stattdessen geht es darum, Hierarchien so zu gestalten, dass sie funktional sind. Dabei hilft das rollenbasierte Arbeiten. In dieser Journey geht ihr wichtige Schritte in Richtung einer Rollenorganisation.
Ziel: Ihr habt ein erstes gemeinsames Rollenbild entwickelt und wisst, wie ihr es fortlaufend anpasst.
Für Teams
1 Schritt
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Zusammengestellt von
Martin Wiens ist Co-Founder der NN Publishing GmbH. Am liebsten entwirft er leichtfüßige Prozesse, in denen Menschen kollaborativ, egofrei und effizient richtig guten Content entwickeln können.