9 Spaces - Entwickle Deine Organisation

NONAUTH

Newsletter

Hol dir Tool-News in dein Postfach

In unseren Tool-News schicken wir dir alle zwei Wochen spannende Tools und Tipps, wie du sie nutzen kannst. Verändere deine Arbeitswelt mit Tools!

Anmelden

Newsletter

Hol dir Tool-News in dein Postfach

In unseren Tool-News schicken wir dir alle zwei Wochen spannende Tools und Tipps, wie du sie nutzen kannst. Verändere deine Arbeitswelt mit Tools!

Anmelden

Tool

Das Clear-the-Air-Meeting

4–12 Personen ∙ 60–120 Minuten ∙ Profi

Dieses Tool gibt euch einen Rahmen, um Reibungen und Konflikte frühzeitig anzusprechen und aus der Welt zu schaffen.

BeziehungenKommunikation

Tool

Das Clear-the-Air-Meeting

4–12 Personen ∙ 60–120 Minuten ∙ Profi

Dieses Tool gibt euch einen Rahmen, um Reibungen und Konflikte frühzeitig anzusprechen und aus der Welt zu schaffen.

BeziehungenKommunikation

Tool

Lebenslinien malen

ab 1 Person ∙ ab 30 Minuten

Dieses Tool gibt euch einen Rahmen zur Selbstreflexion über euer Leben und stärkt so die Verbindungen im Team.

Tool

Lebenslinien malen

ab 1 Person ∙ ab 30 Minuten

Dieses Tool gibt euch einen Rahmen zur Selbstreflexion über euer Leben und stärkt so die Verbindungen im Team.

Journey

Hierarchie neu denken mit Rollen

Für Teams ∙ 1 Schritt ∙ 0 Tools

Selbstorganisation heißt nicht, dass es keine Hierarchien mehr gibt. Stattdessen geht es darum, Hierarchien so zu gestalten, dass sie funktional sind. Dabei hilft das rollenbasierte Arbeiten. In dieser Journey geht ihr wichtige Schritte in Richtung einer Rollenorganisation.

Zusammengestellt von Martin

Journey

Hierarchie neu denken mit Rollen

Für Teams ∙ 1 Schritt ∙ 0 Tools

Zusammengestellt von Martin

Tool

Potenziale-Puzzle

Gruppenübung ∙ 60 Minuten

Dieses Tool hilft euch dabei, eure Potenziale zu reflektieren.

ErgebnisseMenschen

Tool

Potenziale-Puzzle

Gruppenübung ∙ 60 Minuten

Dieses Tool hilft euch dabei, eure Potenziale zu reflektieren.

ErgebnisseMenschen

Tool

Care-Arbeit sichtbar machen

bis 15 Personen ∙ 60-90 Minuten

Dieses Tool hilft euch, gemeinsam im Team unsichtbare Arbeit zu identifizieren und explizit zu machen.

Rollen & RegelnBeziehungen

Tool

Care-Arbeit sichtbar machen

bis 15 Personen ∙ 60-90 Minuten

Dieses Tool hilft euch, gemeinsam im Team unsichtbare Arbeit zu identifizieren und explizit zu machen.

Rollen & RegelnBeziehungen

Tool

Das Motivationsrad

2 ∙ 1

Mit diesem Tool findet ihr heraus, was euch bei der Arbeit antreibt und wie ihr mehr davon in euren Arbeitsalltag integrieren könnt.

Menschen

Tool

Das Motivationsrad

2 ∙ 1

Mit diesem Tool findet ihr heraus, was euch bei der Arbeit antreibt und wie ihr mehr davon in euren Arbeitsalltag integrieren könnt.

Menschen

Tool

Deep-Work-Planer

ab 2 Personen ∙ 60-120 Minuten

Dieses Tool hilft dir herauszufinden, wie viel fokussierte Arbeit ideal wäre und wie du dieses Ziel schrittweise erreichst.

Ergebnisse

Tool

Deep-Work-Planer

ab 2 Personen ∙ 60-120 Minuten

Dieses Tool hilft dir herauszufinden, wie viel fokussierte Arbeit ideal wäre und wie du dieses Ziel schrittweise erreichst.

Ergebnisse

Tool

Werte-Kompass

ab 2 Personen ∙ ab 60 Minuten

Dieses Tool hilft euch dabei, die Werte zu finden, die eure Zusammenarbeit am besten beschreiben.

Werte & Prinzipien

Tool

Werte-Kompass

ab 2 Personen ∙ ab 60 Minuten

Dieses Tool hilft euch dabei, die Werte zu finden, die eure Zusammenarbeit am besten beschreiben.

Werte & Prinzipien

Tool

Pausen-Pendel

ab 1 Person ∙ ab 30 Minuten

Dieses Tool hilft dir dabei, mit regelmäßigen Pausen ausgewogener zu leben.

Menschen

Tool

Pausen-Pendel

ab 1 Person ∙ ab 30 Minuten

Dieses Tool hilft dir dabei, mit regelmäßigen Pausen ausgewogener zu leben.

Menschen

Case Study

Pragmatisch in die Selbstorganisation

mymuesli AG ∙ Mittelstand

Vom schnell wachsenden Top-down-Start-up zum selbstorganisierten Mittelständler: Wie hat mymuesli mit rund 550 Mitarbeiter*innen den Weg in die Selbstorganisation geschafft?

Rollen & Regeln

Case Study

Pragmatisch in die Selbstorganisation

mymuesli AG ∙ Mittelstand

Vom schnell wachsenden Top-down-Start-up zum selbstorganisierten Mittelständler: Wie hat mymuesli mit rund 550 Mitarbeiter*innen den Weg in die Selbstorganisation geschafft?

Rollen & Regeln